【数据世界网】6月8日消息，谷歌公司最近宣布更新了其混合办公政策，对员工的出勤要求进行了调整。根据公司要求，员工每周至少需要在办公室工作三天，并且公司将使用门禁卡数据来监督员工的出勤情况。此举旨在增加面对面的合作，强调实体办公室工作的重要性。据谷歌人力资源总监菲奥娜·西科尼在一封致员工的电子邮件中指出，面对面的合作无可替代，同处一个房间工作能够带来积极的影响。
据数据世界网了解，根据内部文件显示，谷歌还将员工的出勤情况作为绩效考核的一部分，并将向那些经常不来办公室的员工发送提醒。此外，已经获得远程工作许可的员工可能会重新评估，如果业务需求、角色、团队、结构或地点发生了重大变化的话。谷歌目前正在审查其他国家的当地要求，美国地区已经开始定期使用门禁卡数据来检查员工是否遵守出勤政策。如果员工长期不遵守规定，人力资源部门将采取进一步措施，并且今后只有在特殊情况下才会批准全职远程办公。
谷歌的混合办公政策在2021年曾遭到强烈反对，随后公司放宽了政策要求，预计让20%的员工继续远程办公。然而，从2022年4月开始，谷歌要求大多数员工每周至少在实体办公室工作三天，并通过举办私人Lizzo音乐会、聘请游行乐队以及邀请市长等方式吸引员工回归办公室。
