京东正逐步推行薪资改革，近日向2025届毕业生发出了录用通知，暗示着公司将在采购等岗位上进行薪资提升，逐步实现年薪20个月的承诺。
早在之前，京东就已公告，自2024年10月起，其零售和职能部门会率先采纳新的薪酬体系，计划在未来两年内将薪资调整至年均20个月，其他部门也将陆续跟进。
专家对此次加薪策略表示肯定，认为这不仅能增强员工的工作满意度和忠诚度，还将提升京东吸引人才的能力。
此次调整反映了京东对人才的尊重和对企业文化的深耕。从2019至2021年，京东员工年薪已从14个月涨至16个月，而自2024年7月起，采购部门的固定薪资更是涨至20个月，且绩效奖金不设上限。
京东期望通过这些措施进一步点燃员工的工作激情，提升其创造力，进而提升整体工作效率和客户体验，为企业构筑持续的竞争优势。
