Meta裁员风暴再起,WhatsApp等部门将受波及?

   时间:2024-10-17 08:10 来源:ITBEAR作者:朱天宇

近期,meta公司内部进行了新一轮的裁员行动,波及WhatsApp、Instagram和Reality Labs等多个部门。此次裁员规模虽小,却伴随着特定团队的重组,而非全公司范围内的大规模裁员。

已有部分meta员工在社交媒体上公开了自己被解雇的消息,其中包括曾因提前曝光应用未公布功能而闻名的Jane Manchun Wong。

对于裁员一事,The Verge已向meta发出确认请求,一旦收到回复,将立即更新报道内容。

值得注意的是,这并非meta今年的首次裁员。此前,由于对公司走出新冠疫情后的增长预期过于乐观,meta已在2022年裁员11,000人,随后又在2023年宣布裁员10,000人,作为首席执行官马克·扎克伯格“效率年”计划的一部分。

与此同时,一份Axios获得的内部备忘录显示,meta的长期人事主管Lori Goler将于明年夏天离职。她将在meta工作了12年的Janelle Gale接任。

Goler在meta的人力资源团队中担任领导角色已超过16年,见证了公司员工人数从2008年的500人激增至如今的70,000多人。她曾负责Facebook从私人控股公司转型为上市公司的人力资源部门,并建立了必要的程序和基础设施,帮助meta抵御监管和声誉挑战。

在meta的内部公告中,Goler表示,能够帮助扩大meta的影响力并塑造其独特的文化是她一生的荣幸。她特别感谢首席执行官马克·扎克伯格将学习心态灌输到公司的DNA中,推动所有人变得更好、更强大。

作为谢丽尔·桑德伯格招募的人才,Goler为大型科技公司培训、薪酬和留住人才的方式设定了新的标准。她与桑德伯格共同努力,建立了一种旨在支持硅谷女性的文化。

在过去几年中,meta的几位资深高管相继离开公司,重塑了公司的高管层。其中包括2022年辞去高管职务的桑德伯格,以及任职11年后于2021年离职的首席营收官戴维·菲舍尔。他的继任者马恩·莱文在meta任职13年后也于去年2月离职。

meta的产品主管克里斯·考克斯于2008年聘请Goler来负责招聘工作,这一人事变动无疑将对meta的未来产生深远影响。

 
 
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